​​​喜讯，最新JCR1区论文见刊！太卷了，毕业就失业，我该何去何从？

笔者是工科博士，专业比较小众，就业面比较窄。

2022年3月，笔者就要博士毕业答辩了，可是工作仍旧没有着落。博士同学都说招聘季是“金九银十”，由于忙着写论文，貌似错过了招聘高峰期。

2022年11月以来，笔者看了几个招聘会，招聘单位数量骤减，而且对人才很挑剔。笔者比较喜欢南方的气候和风土人情，因此主要考虑应聘南方的高校和研究所。为了应聘，笔者加了不少招聘相关的微信群，才发现博士数量是真的多。优秀博士扎堆，笔者并不占优势，而目前也没有找到心仪的工作，非常焦虑！

博士毕业，工作难找！！！

针对找工作的亲身体验，笔者大致总结了工作难找的几点原因。

• 对于博士研究生来说，1997年招生人数仅仅1.3万人，毕业人数也小于1万人，仅7319人。而到了2019年，我国博士研究生招生人数达到了创纪录的10.5万人，毕业人数也达到了6.26万人。
• 虽然博士数量很多，但是招聘岗位也不少，很多单位全年一直在招聘，所以博士就业难主要还是因为所学专业与就业市场需求不匹配，即供求问题。而在国内很多民营企业中，大多数工作者从事的都是人力需求集中的行业，而像欧美日韩那种高科技企业极为稀少。很少有企业在自己的内部设置专门的研发岗位，挣快钱的思维贯穿了基本上大部分中国公司，进而造成高端人才岗位增长不足，无法容纳这些增长的博士毕业生。
• 这几年疫情原因，当前的经济增速已经降下来了，估计很难再回到10%以上的增速，甚至8%都是非常困难的，中国的经济增速下降，新增就业岗位必然下降，造成就业难的情况。

• 博士目标大，眼光太高，想去有知名度的高校和大型的研究所。以前博士应聘随随便便都能上的岗位，现在一堆名校博士去竞争，而这就是学历内卷现象。

博士毕业，何去何从？？？

理想的、高端的工作难找，但是一般性的工作并不难找。

如果能找到心仪的工作，那是再好不过了。笔者会一直持续关注心仪的高校、研究所的岗位，说不定年底还能捡漏嘞。

目前，笔者没找到心仪的工作，需要很多后招，以防毕业即失业的尴尬。比如：很多高校和科研院所都是招聘博士做博后的，博后的申请门槛相对较低，而且比就业要容易一些。南方一线城市博后待遇比较高，比较适合笔者去过渡。如果博后期间成果突出，还有机会留下，甚至冲击高校青椒岗位。考虑国外疫情和自身条件，笔者不打算出国做博后了。

除了博后岗位，笔者也打算降低条件，只要工资不差钱、工作稳定，该就业就就业。要知道现在博士在二三线城市还挺占位，到了一线城市，一抓一大把博士，过于挑剔会让你的希望落空，老百姓讲：“挑肥的，捡瘦的，最后弄块没肉的”！

根据笔者找工作的经历，笔者总结了博士找工作的3个关键点：

• 毕业院校

• SCI论文

• 科研项目

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喜讯，SCI论文被JCR1区期刊发表！

这篇论文是由投必得助力贵州师范大学、贵州大学的老师和学生们发表的JCR1区SCI论文。

论文标题

论文下载地址：

https://doi.org/10.1016/j.envexpbot.2021.104591 有需要的读者可以自行下载！

这篇论文是2021年4月8日接收，7月13日被接受，7月16日线上见刊。这篇论文本身具有很高的研究价值和重大的研究成果，又有投必得专业论文编辑为写作质量保驾护航，仅仅3个月就成功发表了！

• Received 8 April 2021,

• Revised 10 July 2021,

• Accepted 13 July 2021,

• Available online 16 July 2021.

论文插图

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这篇论文的Acknowledgements部分，作者对投必得润色编辑服务予以致谢！我们由衷感谢作者团队对我们的信任和支持！投必得对每个致谢用户都奖励100元红包+100元优惠券，大家千万别错过！

论文致谢

iJournal期刊查询

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ENVIRONMENTAL AND EXPERIMENTAL BOTANY的目标范围:  环境与实验植物学(EEB)发表有关，植物对环境反应的物理、化学、生物、分子机制和过程的研究论文。除了研究论文，杂志还包括评论文章。该杂志还出版特刊，这些特刊由特邀客座编辑制作，与欧洲经济共同体的主要主题有关。

该杂志涵盖的领域包括:

(1)植物对重金属和污染物的响应(2)植物与水的相互作用(盐度、干旱、洪水)(3)植物对UV-B到红外辐射的响应(4)植物/大气关系(臭氧、CO2、温度)(5)全球变化对植物生态生理学的影响(6)涉及环境因素的生物相互作用。

创刊时间：1976

出版国家：ENGLAND

出版周期：Quarterly, 4期/年

出版商：ELSEVIER

研究领域：生物学

是否OA：否

影响因子：5.545（2020年）

分区截图

期刊官网：

http://www.elsevier.com/wps/find/journaldescription.cws_home/267/description#description

写在最后

（1）就业形势严峻，就业岗位紧俏是客观的，不光本科生、专科生找工作难，博士生也不可避免；

（2）人才与市场供需不平衡也是客观原因；

（3）博士对工作比较挑剔也是不争的事实，但是可以理解，毕竟付出了更多。

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